L’Istituto Universitario Federale per la Formazione Professionale (IUFFP) promuove l’effettiva parità di genere e la consapevolezza delle questioni legate al genere nella formazione professionale.
Lo IUFFP si avvale a tal fine di un Gender Equality Management (GEM) strutturato secondo i principi del gender mainstreaming, che persegue essenzialmente tre obiettivi:
- il rafforzamento della competenza di collaboratrici e collaboratori in materia di genere
- l’elaborazione di strutture compatibili con le esigenze di genere presso lo IUFFP
- il rafforzamento della competenza delle attrici e degli attori della formazione professionale svizzera per tutto ciò che concerne le questioni di genere.
La prospettiva di genere viene pertanto consolidata nelle strutture e nella cultura dello IUFFP attraverso un processo di conduzione a medio termine. La competenza nel campo della specificità di genere delle collaboratrici e dei collaboratori integra la prospettiva di genere nell’attività professionale e ne garantisce l’applicazione nelle prestazioni e nei prodotti dello IUFFP. Lo IUFFP, attraverso la formazione e la formazione continua, la ricerca e lo sviluppo nonché tramite il Centro per lo sviluppo delle professioni, fornisce impulsi a favore del rispetto delle esigenze di genere, volti a sensibilizzare il panorama svizzero della formazione professionale. Il concetto di Gender Equality è radicato nella strategia di qualità dello IUFFP e viene regolarmente valutato.
Il team Gender Equality Management offre assistenza alle scuole professionali di base, alle associazioni professionali e ad altre istituzioni della formazione professionale nell’applicazione dell’articolo 3 della Legge sulla formazione professionale. Al fine di promuovere le pari opportunità vengono elaborati concetti e soluzioni individuali d’intesa con le risp. i committenti.
Al seguente link sono disponibili alcuni estratti del concetto GEM dello IUFFP.
Concetto
Lingua rispettosa della parità di genere
Contatto: emanuel.wuethrich(at)ehb-schweiz.ch